Olethan turvannut taloutesi työttömyyden varalta?

Sain kunnian olla mukana tässä merkittävässä yhteistyössä Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n kanssa. Aihe on minulle läheinen ja tärkeä ihan jo omakohtaisten kokemustenkin vuoksi, mutta myös huolestuttavien uutisointien takia. Haluan kertoa, miksi oman talouden turvaaminen ja työelämän oikeudellisuuden toteutuminen on tärkeää.

Huolestuttavia tilastotietoja Suomesta

Keväällä YLE kertoi huolestuttavaa asiaa korona-ajan lomautuksista ja irtisanomisista. Taloustutkimusyksikkö Helsinki GSE:n tekemän analyysin mukaan eniten Kelan työttömyysetuuksia hakivat nuoret, 20–24-vuotiaat naiset.

Heinäkuussa YLE kertoi, että koronaviruksen talousvaikutusten vuoksi lomautettuna oli toukokuussa kaiken kaikkiaan liki 120 000 ihmistä. Lomautetuista liki 30 000 eivät olleet työttömyyskassan jäseniä, vaikka heidän työssäoloehtonsa olisi täyttynyt työttömyyskassan jäseninä. Kassan jäseninä heillä olisi ollut oikeus ansiosidonnaiseen työttömyyskorvaukseen. Kassan ansiosidonnaisen ja KELA:n työttömyysturvan peruspäivärahan ero voi olla satoja euroja, toisilla jopa tuhansia euroja kuukaudessa.

Tilastotietojenkin valossa voidaan havaita, että henkilökohtaisen talouden heikentyminen on osunut jo valmiiksi heikoimpiin, nuoriin ja pätkätyöläisiin, suurimmaksi osaksi naisiin.

Itselläni on pitkä tausta pätkätyöläisenä. Olen vasta toista kertaa toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Kokoaikaisuus ja ns. ”vakinainen työsopimus” eivät ole minulle mitään itsestään selviä asioita. Toki tiedän, ettei toistaiseksi voimassa oleva työsopimus ole mikään tae, että työsuhde olisi koko työuran mittainen. Maailma muuttuu kaiken aikaa ja taloustilanteet heittelevät. Olemme kaikki osa globaalia verkostoa, jossa toisella puolella maapalloakin tapahtuvat asiat saattavat vaikuttaa oman työpaikan jatkuvuuteen.

Ensimmäisen 13 vuotta olin ravintola-alalla, jolloin kuuluin PAM-liittoon sekä työttömyyskassaan. Olin jopa oman jäsenosaston taloudenhoitaja kahden tilikauden ajan.

Kun vaihdoin alaa, työskentelin meikkaaja-maskeeraajana määräaikaisilla ja tarvittaessa töihin kutsuttavilla sopimuksilla sekä tein omia keikkatöitä laskutuspalvelun kautta. Silloin minulta jäi työttömyyskassaan liittyminen tekemättä, enkä oikein tiennyt, mihin ammattiliittoon kuulua. Yksi syy oli varmaankin erittäin hajanainen silpputyö eri aloilla pomppien. Ansioni koostuivat kahdesta työpaikasta, keikoista ja lopulta ansaitsin myös blogin kautta. Lisäksi minulla oli tuohon aikaan pieniä lapsia, joista toisen sain uran rakentamisen aikana. Niin ja yksi uupumuskin tapahtui liiallisen työnteon vuoksi.

Silloin en saanut aikaiseksi liittyä mihinkään työttömyyskassaan – olisi kyllä pitänyt!

Työkuvioiden moninaisuus ja vaikeaselkoinen byrokratia

Nykytilanteeni on se, että kuulun ammattiliittoon, työttömyyskassaan sekä maksan YEL:iä (yrittäjän eläkevakuutus). Liityin liittoon opiskelijajäseneksi ammattikorkeakoulussa opiskellessani. Otin myös lain velvoittaman YEL-vakuutuksen itselleni. Voisi luulla, että olisin liittynyt työttömyyskassan jäseneksi heti aloitettuani työt yrityksessä, jossa parhaillaan työskentelen ja olen myös osakkaana. En liittynyt, koska työkuvioni on Suomen byrokratiassa vähän kinkkinen, eikä se suoraan tunne tällaisia tapauksia kuin minun tilanteeni.

Tiedustelin yleisestä työttömyyskassasta mahdollisuuksiani liittyä siihen. Sain vastaukseksi, että voin liittyä, mutta työttömyyden uhatessa TE-toimisto tekee lausunnon siitä, luokitellaanko minut työntekijäksi vai yrittäjäksi. Jätin asian, koska ajatuksena ei innostanut maksaa, jos en sittenkään saisi ansiosidonnaista päivärahaa.

Jätin asian hautumaan. Asia silti vaivasi minua, sillä halusin työntekijän turvan, koska kuitenkin teen työtunteina (kokoaikatyö) ja saan ansioina enemmän työntekijänä kuin itseni työllistäjänä. YEL:iä joudun lakisääntöjen vuoksi maksamaan freelancer-työstäni. Toki ainahan omaa YEL:iä voi nostaa, mutta mikä järki maksaa siitä enemmän kuin todellinen työpanokseni ja ansaintani ovat?

Menin ammattiliittoni sivuille etsimään lisätietoa. Siellä oli hyvin selkeitä vastauksia asiaan, mutta varmistaakseni tulkintani, otin yhteyttä ammattiliittoni asiantuntijaan. Sieltä kontaktoitiin minulle päin. Sain sen puhelun aikana henkilökohtaista palvelua ja minulle selvitettiin kinkkisiä sekä tulkinnanvaraisia pykäliä ja sääntöjä.

Hyvän konsultoinnin lopputulos oli, että olen oikeutettu työttömyyskassan ansiosidonnaiseen, jos liityn siihen ja saan täytettyä työssäoloehtoni. Jos jään työttömäksi, minun tulee ottaa ensin ammattiliittooni yhteyttä, jotta saan ohjeistuksen TE-keskukselle työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautuessani. Saan asiantuntijoiden neuvontaa byrokratiassa, jota en itse tunne. Siten tapauksestani ei tehtäisi väärää lausuntoa, kun saan neuvoa lomakkeiden täyttämiseen, joka ei ole omalla kohdallani aivan yksiselitteistä työkuvioideni monimuotoisuuden vuoksi.

Tuli ihan hitsin huojentunut fiilis siitä hetkestä lähtien!

Työttömyyskassaan liittyminen turvaa taloutesi

Ansiosidonnainen työttömyyskorvaus on huomattavasti suurempi kuin päiväraha. TYJ:n mukaan täysimääräisen ansiosidonnaisen päiväraha oli keskimäärin 68 euroa päivältä vuonna 2019. Saatavan ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen määrään vaikuttaa oman palkan suuruus, kun taas KELA:n myöntämän työttömyysetuuden perusosan suuruus on kaikille sama, 33,66 euroa.

Ajattele, työttömyyskassaan kuulumalla saa työttömäksi tai lomautetuksi joutuessaan 100 % enemmän työttömyyskorvausta näitä kahta päivärahan määrää vertailemalla. Siinä yksi merkittävimmistä syistä kuulua työttömyyskassaan. Sillä turvaa oman taloutensa kantokykyä työttömyyden ja lomautuksen varalta.

Jotta työttömyyskassasta saa ansiosidonnaista, tulee työssäoloehdon ensin täyttyä. Tämä tarkoittaa sitä, että:

1. Olet ollut kassan jäsen vähintään 3 kuukautta. (Koronan myötä aika on puolittunut, normaalisti 6 kk)
2. Sinulla on yhteensä 3 kuukauden edestä vähintään 18 tunnin työviikkoja.

Nyt jos viimeistään kannattaa liittyä työttömyyskassaan, kun työssäoloehdon täyttymisaikaa on lyhennetty kolmeen kuukauteen. Muistan, kun se oli aikoinaan 43 viikkoa, melkein 10 kuukautta! Onneksi tuota lyhennettiin 34 viikkoon (eli 6 kk) jokunen vuosi sitten.

Korona on jossain määrin vaikuttanut taloudellisesti myös minun perheeseeni. Mieheni on ollut lomautettuna lyhyinä pätkinä loppukeväästä lähtien. Onneksi talouttamme turvaa lomautusviikoilla hänen työttömyyskassan jäsenyys. Palkasta KELA:n peruspäivärahalle pudotus olisi heilauttanut talouttamme todella pahasti. Työttömyyskassan ansiosidonnaisella päivärahalla ei yhtä merkittävästi.

Ammattiliitto huolehtii oikeuksistasi työelässäsi

Koska olen ollut työelämässä yli 20 vuotta, tietenkin noihin vuosiin on mahtunut kaikenlaista. Olen tehnyt tietoisella päätöksellä TES:n vastaisen työsopimuksen, mutta laskin silloin saamani työn olevan kannattava täydennys CV:ssäni. Olin silloin 19-vuotias, juuri valmistumassa ammattikoulusta.

Tämä oli tosiaan esimerkki, jossa tein tietoisen päätöksen, etten mainitse sopimuksen olevan TES:n vastainen. Pelkäsin, että en saisi tuota työtä, jos olisin hankala heidän silmissään.

Muutama vuosi myöhemmin hain erästä vakituista työpaikkaa, koska olin jo vuosia työskennellyt eräässä yrityksessä määräaikaisilla sopimuksilla. Jälleen sopimus oli katkolla, niin päätin katsoa yhtä toista ”korttia”. Koska työntekijöitä hakevalla yrityksellä oli tapana palkata työttömiä palkkatuella avatessaan uuden toimipisteen, kysyivät he minulta suoraan, että olisinko valmis keplotteluun heidän kanssaan. Ajatuksena, että minulle voitaisiin maksaa pienempää palkkaa kuin TES:ssä on määritelty ja he saisivat tukea työllistämisestäni. Sanoin suoraan, että olen tottunut, että minulle maksetaan tekemästäni työstä ammattilaisen palkka. Tilanne oli nolo kysyjälle, mutta napakkuudestani huolimatta he olisivat halunneet palkata minut, vaikka olisin ollut kalliimpi kuin muut työhön palkattavat.

En vaihtanut silloin työnantajaani, vaan jatkoin samassa paikassa, jossa olin. Siellä ainakin noudatettiin palkoissa TES:iä, vaikka se vuosia jatkunut määräaikaisilla sopimuksilla työskentely välillä ärsytti.

Pohdin jo silloin, kuinka usein nuoria työntekijöitä käytetään hyväksi. Vastaus siihen onkin ollut esillä sitten myöhemmin, eli erittäin paljon hyödynnetään nuorien tietämättömyyttä ja arkuutta pitää puoliaan. Itse en näissä tapauksissa käyttänyt ammattiliiton neuvontaa, koska tunsin alani työehtosopimusta sen verran. Mutta mikä apua ammattiliitosta onkaan nuorille työsopimuksia solmittaessa.

Räikein lukemani tapaus oli, että kesätyöntekijälle sanottiin, ettei heillä ole ollut tapana maksaa pyhälisiä. Sehän ei ole mikään tapa, jonka voi valita. Se on sopimusehto, jota tulee noudattaa.

Tällaisissa tapauksissa ammattiliitto antaa neuvoja ja opastaa myös tietämättömiä työntekijöitä sekä työnantajia. Aina ei ole kyse epärehellisestä työnantajasta, vaan kyseessä voi olla myös tietämättömyys. Omakohtaiset tapaukseni ovat olleet työnantajapuolelta epärehellistä toimintaa, mutta haluan painottaa, ettei aina ole kyse siitä.

Liittoon ja kassaan kuuluminen on työelämän vakuutus

Ammattiliittoon ja työttömyyskassaan kuuluminen ovat yhdessä koko työelämän kattava vakuutus. Ammattiliiton jäsenyys antaa tukea ja turvaa työpaikalla, kun taas työttömyyskassan jäsenyys on tuki ja turva työttömyyden varalle.

Itse ajattelen liittoon ja kassaan kuulumisen vakuutuksena, jota mielelläni maksan turhaa. Samalla tavalla kuin lasteni vakuutukset, mielelläni niitä maksan turhaa. Se tarkoittaa sitä, että lapset ovat terveitä. Jos en tarvitse ammattiliiton apua tai ansiosidonnaista työttömyyskassasta, asiani ovat erittäin hyvin. Mutta on kuitenkin huojentavaa tietää, että minulla on vakuutus työelämäni varalle.

Jokaisella palkansaajalla on oikeus liittyä oman ammattiliittonsa ja työttömyyskassan jäseneksi. Tuo vakuutus ja turva kannattaa ottaa itsellensä, sillä maailmalla tapahtuu kaiken aikaa. Taloustilanteet heilahtelevat ja muuttuvat, sillä mikään muu ei ole pysyvämpää kuin muutos. Liiton ja kassan jäsenyys ei poista maailman murheita, mutta kyllä se ainakin minulle tuo mielenrauhaa talouttani koskevissa asioissa.

Etkö tiedä, mihin ammattiliittoon sinun tulisi liittyä?

Voit tarkastaa Liitot.fi -sivustolta, mihin liittoon kuuluisit. Jos et löydä vastausta, sivustolla voit myös täyttää lomakkeet, jolla pyydät SAK:ta etsimään sinulle sopivan liiton.

Jos sinulla on työelämän vakuutus hankittuna, hieno juttu! Muistathan varmistaa hienotunteisesti, että myös läheisesi tietävät, miksi erityisesti työttömyyskassaan kuuluminen on tärkeää heidän kannaltansa.

Todella vaikea uskoa, että kaikki koronatilanteen aiheuttaman lomautus- ja irtisanomisaallon KELA:n peruspäivärahan varaan jääneet olisivat valinneet tietoisesti pienemmän työttömyysturvan. Uskon vahvasti, että taustalla on tietämättömyyttä.

Niin itsellänikin on ollut vielä hetki sitten, kun olin ihan ulalla, mikä minä olen. Olenko työpoliittisesta näkökulmasta työntekijä vai yrittäjä. Onneksi sain ammattiliitoltani perusteellisen selvityksen omasta statuksestani.

Minkälaisia tarinoita teillä on kerrottavana? Onko kaikki aina mennyt kuten pitää? Vai löytyykö teiltäkin tarinoita työelämästä?