Työ ja raha 19.5.2017

Suomalaisnaiset kertovat, mikä on parasta heidän työssään: 3 asiaa nousi ylitse muiden

Teksti: Laura Koljonen Kuvat: iStock ja OM-arkisto
Kysyimme lukijoiltamme, mikä heitä työssään motivoi ja mikä siinä on parasta? Entä kuinka moni lopettaisi työt, jos lottovoitto osuisi kohdalle?

Anna lukijoista 64 prosenttia on tällä hetkellä työelämässä. Työllisten naisten määrä on kasvanut vuosina 1970–2010 43 prosenttia. Vastaavana aikana työllisten miesten määrä on kasvanut 5 prosenttia.

Kysyimme lukijoiltamme heidän ajatuksiaan työstä.

Parasta työssäni on 

57 %  Työn motivoivuus.
44 % Kivat työkaverit.
30 % Työn joustavuus.
17 % Työpaikan loistava sijainti.
17 % Palkka.
16 % Innostava ja reilu esimies.
16 % Pitkät lomat.
11 % Jokin muu. ”Parasta työssäni ovat asiakkaat, ja hankalatkin tapaukset koen haasteena.”

Vastausten prosenttimäärä on yli sata, sillä vastaajat saivat valita useamman kuin yhden vaihtoehdon.

TOP 3: Naisten yleisimmät ammatit

1. Hoivapalvelun ja terveydenhuollon työntekijät

2. Myyjät, kauppiaat

3. Opettajat ja muut opetusalan erityisasiantuntijat

65 % Annan lukijoista on naisvaltaisella alalla.

5 faktaa naisen työelämästä

Tutkijatohtori Tuija Koivunen Tampereen yliopistosta tuntee faktat naisten työelämästä:

1. Naisten ja miesten työelämä on ollut eriytynyttä ainakin 1970-luvulta. Syynä ovat valinnat, joita teemme siinä vaiheessa, kun päätämme, mitä alamme opiskella. Toki on tapahtunut myös eriytymisen purkua. Naiset hakeutuvat miesenemmistöisille aloille paljon useammin kuin miehet naisenemmistöisille aloille.

2. Suomessa on pitkä perinne kokoaikatyön tekemisessä, eivätkä suomalaisnaiset tee osa-aikatyötä, paitsi opiskeluaikanaan. Kotiäitikulttuuri ei ole koskaan vakiintunut Suomeen, sillä päivähoitojärjestelmämme on mahdollistanut naisten täyspäiväisen työnteon.

3. Työmarkkinoillamme on määrällisesti paljon naisjohtajia, etenkin keskijohdossa, mutta nainen pörssiyrityksen johdossa on vielä harvinaisuus. Suomessa ei suosita naiskiintiöitä paitsi valtio-omisteisissa yrityksissä.

4. Naiset ovat keskimäärin koulutetumpia kuin miehet kaikissa ikäryhmissä, joten siirrymme myös työelämään keskimääräistä myöhemmin kuin miehet.

5. Tutkimusten mukaan Suomessa lihavuus vaikuttaa erityisesti naisten palkkaan pienentävästi ja heikentää menestystä työelämässä. Naiset myös kohtaavat työelämässä enemmän ikä- ja ulkonäkösyrjintää kuin miehet.

Naiset tienaavat edelleen miehiä vähemmän

Naisten keskiansio vuonna 2014: 3004 euroa/kk.

Miesten keskiansio vuonna 2014: 3606 euroa/ kk.

Lähde: Palkat ja työvoimakustannukset/Ansiotasoindeksi, Tilastokeskus. Lähde: Tilastokeskuksen hyvinvointikatsaus 1/2012, Pekka Myrskylä.

Olen vaihtanut huonompipalkkaiseen työhön, koska

25 % Aiempi työ ei motivoinut.

1 % Aloin seurustella kollegani kanssa, ja hygieniasyistä emme halunneet olla samassa työpaikassa.

10 % Sain edellisestä työpaikastani potkut.

13 %  Aiemmassa työpaikassani oli huono yhteishenki.

21 % Pätkätyöläisellä ei ole varaa valita.

30 % Jokin muu. ”Vaihdoin yksityiseltä puolelta julkiselle.”

Ellei muuta mainita, lähde on Annan lukijapaneeli. Paneeli muodostuu noin tuhannesta aktiivisesta Annan lukijasta.

Näin lottovoitto vaikuttaisi

59 prosenttia Annan lukijoista ilmoitti lopettavansa työnteon, jos voittaisi lotossa.

”Ihan justiinsa sillä siunaamalla. Ei tarvitsisi meikäläistä työmaalle odotella.”

Lue myös:

Kolmen naisen rohkeat uranvaihtotarinat: ”Nyt voin sanoa rehellisesti, että olen unelma-ammatissani”

Teemmekö Suomessa liian vähän töitä? Asiantuntijat tyrmäävät kiky-tuntien hyödyt

Kommentit (0)

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Lue seuraavaksi