Harrastatko sinäkin lintsaamista?

Suomen Yrittäjät tiedotti sosiaalisen median tileillään kyselystä, joka kertoi, että ”puolet työelämässä olevista kertoo todistaneensa tilannetta, jossa joku on ollut sairaslomalla, vaikka siihen ei ole ollut aihetta ja aiheettomat poissaolot kuormittavat koko työyhteisöä”.

Tämä on sopiva narratiivi sille ehdotukselle, että ensimmäinen sairauspoissaolopäivä olisi jatkossa palkaton. Luodaan kuva lintsaavista laiskoista työntekijöistä, jotka ansaitsevatkin palkattomuutensa.

Palataan työntekijöiden syyllistämisestä takaisin maanpinnalle. Suomalainen työkulttuurin ongelma ei ole lintsaavat työntekijät, jotka keksivät itselleen sairauksia ja poissaoloja, vaan ongelma on siinä, että töihin tullaan sairaanakin. Koska ei haluta jättää työyhteisöä pulaan omalla poissaolollaan. Sen sijaan, että suomalainen jäisi töistä pois pienenkin syyn vuoksi, hän saapuu työpaikalle oman terveytensäkin uhalla. Saappaat jalassa täällä on totuttu lähtemään.

Tähän viitekehykseen suhteutettuna työntekijöiden syyllistäminen lintsaamisesta on harvinaisen härskiä puuhaa, mutta kuten sanoin, niin tässä saattaa olla taustalla ajatus, että ensimmäisen sairaslomapäivän palkattomuus tulisi yleisesti hyväksyttävämmäksi.

Ei se tule, mutta palkattomuus tulee lisäämään sairaana töihin tulemista ja saattaa johtaa tilanteeseen, jossa sairauslomasta tulee pidempi kuin siinä tilanteessa, että saisi alkuun sairastaa rauhassa.